「軽い仕事で高給」の宣伝を信じる多くの若い労働者が、だまされてカンボジアで働かされています。不法就労を強いられただけでなく、被害者は殴打され、家に帰れるように身代金を要求されました。
最近、中部 及び 中部高地の多くの省の警察は、騙されてカンボジアで働かされた子供を持つ家族から継続的に嘆願書を受け取りました。被害者の共通点は、「軽い仕事で高給」の求人情報を信じていること。

被害者はカンボジアに連行された後、不法就労を強いられた。働くことに同意しない人は、脅され、殴られます。被害者がベトナムに戻ることを希望したとき、対象者は数億ドンの身代金を要求しました。

6 月初旬、Quang Ngai 警察は上記の詐欺に関する警告情報を発行しました。したがって、Quang Ngai 警察署は、カンボジアで騙されて働かされた 8 家族から請願書を受け取りました。

Gia Lai では、警察はまた、詐欺に遭い、カンボジアに送られた疑いのある多くの事例を記録しました。このうち、SNSを介した求人募集という形で詐欺にあった事例が2件確認されています。

Gia Lai 警察によると、被害者はカンボジアに行った後、ソーシャル ネットワークを通じて詐欺行為を強要されたという。被害者にはチートを行う「ターゲット」が割り当てられ、それを怠った場合、月額約 1,000 米ドルの罰金が科せられます。働くことに同意しない人は、脅され、殴られます。

P.P.Tさん (23 歳、ザライ省) は、だまされてシアヌークビル省で働きました。作業を完了しなかったため、T.さん は殴打され、契約に罰金を科されました。被験者は T.さん に 1 億 5000 万 VND を払ってベトナムに戻るように要求した。

T.さんの家族は、お金を借りて、詐欺師が提供した口座に送金しなければなりませんでした。 10 日以上後、T.さん はパニック状態でベトナムに送り返されました。

T.さんのような状況に陥り、帰宅途中のN.さん（16歳、フーイエン省）も執念に満ちている。ソーシャル ネットワークを通じて、N. さんは魅力的な給与の仕事を見つけました。 6 月初旬、N.さんは仕事でホーチミン市に行き、家族との連絡が途絶えました。数日後、N.さん は家に連絡し、仕事のためにカンボジアに派遣されたと言いました。

数日後、何者かが N.さんの家族に連絡を取り、2,300 万ドンの契約金を支払うよう求めました。家族が十分なお金を払うと、N. さんは家に帰されます。 6 月 20 日、ラッキー N.さん は無事に帰国しました。

上記は、求人情報「軽い仕事で高給」を信じて騙されてカンボジアに入国した事例のほんの2例です。この 2 例は、無事に帰宅することができて非常に幸運でした。実際、家族が支払ったにもかかわらず、詐欺師はまだ人々を解放していないというケースがあります。

警察によると、専門部隊が詐欺事件の確認とカンボジアへの救出に努めている。しかし、関係者がすべてカンボジアにいるため、これは現在多くの困難に直面しています。beetee inflatable slide

警察庁はまた、ソーシャルネットワークを介した求人情報に注意するよう従業員にアドバイスしています。仕事を探すときは、認可機関、または労働・傷病兵・社会問題省の雇用サービスセンターに連絡する必要があります。詐欺の疑いがある場合は、警察に通報して支援を求める必要があります。

日本の食品業界で多くの労働者を募集

Bac Lieu省は、日本で食品関連産業の技能実習生として 30 人の女性労働者を募集しています。

先日、バックリュー省の労働・傷病兵・社会局の雇用サービスセンターの副所長であるグエン・ホアン・ブー氏は、同省は日本で契約の元で働く労働者（技能実習生）の募集を発表したと述べた。 .

情報によると、今回の採用需要は、中等学校卒業以上で基礎計算ができる18～33歳の女性技能実習生は30名です。

候補生は、日本語を習得する能力があり、医師の判断およびその他の要件に従って、海外で働くのに十分な健康状態にあります。

Bac Lieu雇用サービスセンターによると、募集形態は面接なしで推薦式です。

Bac Lieu 省には、労働者が契約に基づいて海外で働くことを支援する政策があります。具体的には、労働者は、貧しい、ほぼ貧困に近い世帯、少数民族、革命家の親族、農地が回収された世帯で、派遣手数料の 100% まで借りることができる。このカテゴリーの労働者は、1 人あたり最大 1,300 万 VND までの費用も補助されます。

その他の対象となる労働者は、政策銀行で費用の50％を無担保融資、農業銀行で契約費用の最大30％を担保付で追加融資、残りの費用の20％で自己負担になります。これらの労働者は、1 人あたり 400 万 VND のまで補助もされます。

2022 年の計画によると、Bac Lieu 省は契約に基づいて 300 人の労働者を海外に派遣する予定です。

Quang Nam 省は労働者を海外に派遣するプロセスをスピードアップ

2022 年から 2025 年にかけて、クアンナム省は 5,000 人の労働者を契約に基づいて海外、特に韓国と日本の市場に派遣することを目指している。

クアンナム省人民委員会のチャン・アン・トゥアン副委員長と労働傷病兵社会局および関連する部門および機関との最近の会議で、契約に基づいて労働者を海外に派遣する活動を促進するための解決策が集められました。

報告書によると、2019 年から 2021 年までの 3 年間で、クアンナム省には 2,200 人以上の労働者が海外で働きに出ています。そのうち95%以上が日本で働き、約5%が韓国、台湾、ドイツ連邦共和国およびその他の国で働いている。

8 月 15 日時点で、クアンナム省の海外契約労働者は 616 人である（計画の 61.6% に達している）。その中で、日本で働く従業員は500人以上で、約85%以上を占めている。

海外への契約労働者が多い地域は、タンビン区（従業員 135 人）、ダイロック区（従業員 102 人）、ケソン区（従業員 65 人）である。

契約に基づいて労働者を海外に派遣する事を評価したクアンナム省の指導者は、よく出来たのは一部の地域では、この活動は党委員会、当局、協会、組合により、積極的に指導、支援、または協力など行われており、かなり変化していると述べた。

海外で働く労働者の数は増加しており、労働者とその家族の収入と生活水準は向上しています。多くの世帯が貧困から抜け出し、裕福な世帯になり、蓄積し、転職し、生産を拡大しました。

その上、海外で働く労働者は、高度な科学技術、近代的な労働環境にアクセスできます。規律、専門資格、技術、外国語、高度な要件を備えた産業的な働き方、契約を完了した後、彼らは州の高品質の労働力の源になります。

契約に基づいて労働者を海外に派遣する事は、年間の社会経済開発目標の達成に貢献しています。

さらに、同期的かつ抜本的に実施する解決策がなく、量と質の両方で効率を改善するための強力で画期的な変更を行っていないなど、依然として欠点と制限があります。

契約に基づいて海外で働く労働者の数は、海外で働くことを希望する労働力に比べてまだ少なく、一部の労働力の専門的な資格、スキル、外国語、およびスキルは、特に労働の質の要件が高い国では、外国の労働市場の要件をまだ満たしていません。

契約に基づく海外労働者の管理は、海外で働く労働者の情報が現地に知られていないこと、契約が切れたときの情報が現地に知られていないこと、国、滞在、居住、不法就労など、依然として困難で不十分です。

2022 年 1 月、クアンナム省の人民委員会は、契約に基づいて労働者を海外に派遣する計画を発表しました。したがって、2022 年から 2025 年の間に、州全体で 5,000 人の労働者を契約に基づいて海外、特に韓国と日本の市場に派遣するという目標を達成するために努力しています。

台湾は入国者に対して8月１５日０時からPCR検査を排除。

2022 年 8 月 15 日 0:00 から、台湾に入国するすべての乗客は、出発前 48 時間以内に Covid-19 PCR 検査を受ける必要がないため、派遣国のPCR検査条件を満たしている医療施設のリストは取り消されます。ただし、入国後に入国者のCovid-19テストを維持し、3日間の隔離、4日間の自己監視を規定している。

台湾に入国する前に、Covid-19の陽性反応が出た場合、乗客は出国を許可される前に、検査サンプルを採取した日から7日間待つ必要があります。

「Covid-19の流行に防止するにあたり、国境管理を確保するための外国人労働者のための移民計画」（「外国人労働者のための移民計画」と呼ばれる）における人材派遣会社および従業員に適用される防疫措置に関する規制は継続（労働者は、2022 年 2 月 8 日付の公式派遣番号 141/QLLDNN-DLAM の指示に従って、依然として隔離施設で隔離されています）。

観光業界で質の高い労働者を雇い、最低給与は800万VND

Quang Nam Employment Service Center は、主に観光業界で最低給与は 800 万ドンでレベルの高い労働者を募集するためのジョブセッションを開催しました。

7 月 28 日、Vo Van Dung 氏 – Quang Nam Employment Service Center のディレクターは、上記の情報と具体的な数値を基にすると、今回の雇用主は省内の 80 のポジションに対して 400 人以上の労働者を必要としていると述べました。

この多数の労働者を募集するために、Quang Nam Employment Service Center は、メディアや省内外の労働傷病兵および社会問題部門を通じて広く発表しました。

Quang Nam Employment Service Center のディレクターによると、この募集には主にレベルの高い労働力が必要です。専門的なスキルに加えて、労働者は英語、中国語、韓国語など、少なくとも 1 つの外国語を持っている必要があります。最低の高品質労働給与は 800 万 VND からであり、追加のボーナスはまだ含んでいないです。

Pham Phu Toan さん（29 歳、Quang Nam 省 Dien Ban 町在住）は、自宅近くの会社で働いているが、給料は少し低いと語った。より高い賃金で労働者を募集する場所があることを知ったとき、彼は収入を増やす機会を見つけるために応募した。

「私は結婚して子供が2人います。妻も会社に勤めていますが、給料はあまり高くありません。そのため、家庭生活も大変です。家族を養うため、子育てやちゃんとした学校を行かせたいので収入を増やしたいです。」とトアンは言いました。

今年の初めから現在まで、クアンナム雇用サービスセンターは、さまざまな形式の対面およびオンラインで36回のジョブセッションを開催されており、仕事を探している 26,000 人以上の労働者にアドバイスを提供している。

直接および間接的な採用に応募した企業は 300 回近くあり、9,000 を超える職種と 2,000 回を超える人々がセンターのジョブ エクスチェンジで情報を求めていた。